Über mich
Über 25 Jahre habe ich im HR-Bereich großer Industrieunternehmen gearbeitet, davon 20 Jahre in leitenden Funktionen und mehrfach als Mitglied der Geschäftsleitung. Ich weiß aus eigener Erfahrung, was es bedeutet, wenn Unternehmen vor großen Veränderungen stehen, und wie sehr das Menschen und Führung fordern kann.
Nach dieser Zeit habe ich mich bewusst entschieden, den nächsten Schritt zu gehen: heute begleite ich als selbstständige HR-Beraterin, Interim Managerin und Coach Führungspersönlichkeiten und Unternehmen diskret, verlässlich und wertschätzend dabei, das Neue anzunehmen und die richtigen Entscheidungen für Führung und Belegschaft zu treffen.
Ausbildung
- WU Studium (Wirtschaftspädagogik)
- Mediationsausbildung
- Trainerausbildung
- Coaching Ausbildung (ISO 17024 zertifiziert)
- Psychosoziale Beratung
- Propädeutikum
Meine Karriereschritte
- SSI Schäfer (Intralogistik & Softwareentwicklung | Projektmanagement | Produktion)
VP HR Central Europe & Mitglied der Geschäftsführung in den österr. Gesellschaften - Opel Wien GmbH & Opel Austria GmbH (Automotive Industrie)
Personaldirektorin (Produktionsstandort und Vertrieb) & Mitglied der Geschäftsleitung - General Dynamics European Land Systems GmbH (Rüstungsindustrie)
Senior Director HR für Österreich und Schweiz - Opel Austria GmbH (Automotive Industrie)
HR Manager (Comp & Ben, Training & Recruiting)
Diagnostik & Analysetools
- Persönlichkeitsanalyse – Reiss Motivation Profile
Was treibt jemanden wirklich an?Das Reiss Motivation Profile zeigt es, und zwar jenseits von Schubladendenken, auf Basis von 16 wissenschaftlich definierten Lebensmotiven.Ich bin zertifizierte RMP-Anwenderin und nutze das Profil, um Klarheit zu schaffen: für Einzelpersonen, für Führungskräfte, aber auch für die Entwicklung von Teams. - Organisationskultur & Führungswirkung – Human SynergisticsMit den Instrumenten von Human Synergistics arbeite ich auf drei Ebenen:Organisational Culture Inventory (OCI) macht die Unternehmenskultur messbar, oft im Vergleich zwischen Soll- und Ist-Zustand.Life Styles Inventory (LSI) zeigt den persönlichen Denk- und Führungsstil einer Person.Leadership/Impact und Management/Impact (LI/MI) machen sichtbar, welche Wirkung Führung und Management tatsächlich auf andere und auf die Kultur haben.Ich bin für alle drei Verfahren akkreditiert und verwende die Tools sehr gerne um Sichtbarkeit in diesen Themen herzustellen.
Eine meiner Leidenschaften gehört den Klangschalen. Ich biete Entspannung durch Klang (Klangreisen sowie individuelle Klangbehandlung) an. Ein Ausgleich zu vollen Terminkalendern und ständigem Kopfarbeiten.
Privat bin ich verheiratet und lebe mit meinem Mann in Wien. Meine Hündin begleitet mich bei meinen Streifzügen durch die Natur.
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